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お正月の間に時間があり書いたブログをいくつか載せます
お時間のある方は読んでみてください

①当院のボーナス

先日スタッフさんにボーナスを支給させていただきました
この写真が当院の勤務一年目の方のボーナスです
当院のボーナスは2．0✖️2/年をベースにしています
（おかげさまで今年はそれ以上でした）
この金額は他の歯医者の先生や衛生士さんなど歯医者関係の方が見たら高額でびっくりされます
実際、当院の会計事務所さんもびっくりしています
でもこれは僕が医院を運営する上でポリシーにしてることですが、
「スタッフさんの給与は大切‼️」です
何のために仕事をするのか？色んなお考えがあると思います
人のため
仕事をするということで誰かから必要とされたい（最近の僕はこれです）
そしてお金のため・・・
日本人はお金のためというとどこかいやらしいと思われる傾向があります。
強欲とかそういう印象を受けられるんだと思います。
確かに僕自身もそんな思いがないわけではありません
実際、当院では今の時代珍しい「保険診療大歓迎、保険診療でしっかりとしたことをやろうという歯医者」です
（皆さんもニュースで見てらっしゃると思いますが、保険診療をやると赤字の時代。当院みたいな歯医者は本当に少なくなってきてますね・・）
僕自身がそういう想いを持っているからだと思います
お金の話をするとどこか強欲とかそういうイメージを持つのは日本人の特徴であると思います
そこが日本人の良さでもあるのだと思います
ですが実際、海外では全然違います
しっかりとしたことをやる。その分の対価をいただく
その対価をいただくために技術の研鑽を積む。
というのが海外での当たり前の考え方です
なので良い悪いは別として日本の歯科医療は世界的な考え方になりつつあるのかもしれません
自由診療中心。自由診療以外は相手にしない・・・
今回のテーマではないですが以前から書いているように歯科医療においては僕はこの考え方は好きではありません
保険診療がある日本においては保険でしっかり健康になれる
そしてそれ以上を望まれる方にはそれ以上の医療を提供するというのが日本の歯科医療のあるべき姿だと思います
話をスタッフさんのお給料に戻しますが、医療に関してはそのような考え方であるべきだと思います

②当院の給与が他院の1.5〜２倍の訳

しかし、スタッフさんのお給料に関しては別です。
僕自身も勤務医時代は修行と思い、手取り10万ちょっとの給与で5年以上勤務していました
しかし、いざ結婚し家庭を持ったときにどうやって養っていこうかと悩みました
（結婚した時は一般職の妻の方が収入がよかったです汗）
今となっては笑い話ですが新婚旅行の時に旅先に持って行った本は「30代からのお金の話」でした笑
そのようにお金の不安があるとしっかりとした医療をやろうと思うと障害になります
実際、勤務していた歯科医院では保険外診療をした分は給料にプラスという制度があった（これ多くの歯医者にあります）ので保険外診療を積極的にすすめざるを得ない環境でした
僕が転職した理由の一つにそれもあります
意味のある自由診療をして喜んでいただくのは非常に良いことだと思いますが、お金のため意味のない自由診療まで勧めてやるのは嫌だと言うことです
自分自身がそうやって考えた過去があるので当院で勤務していただいているスタッフさんに同じ想い、お金のことに不安を持ちながら生活するような、そして他の歯医者さんでありがちな高い歯ブラシを押し売りしその成績で給与が決まるとか、そう言うお金を考えながらの仕事をしてほしくない
あくまで患者さんにどうやったら喜んでもらえるかを考えながら、そしてプライベートでどのような楽しいことをしようかと言うことを考えながら仕事をしてほしいと僕は思います
おかげさまで僕自身はこのように何不自由ない生活をさせていただけています
他の歯医者さんのように「儲けなきゃ」という考えは全くなく、お金と言うよりは、自分自身のやりたい診療、自分たちのことを大切にしてくれる方々へどれだけ満足してもらえ感謝してもらえるかということに集中して診療ができる環境に置かせていただいています
なので当院ではそういうことに余計な頭を使うことなく仕事に集中して良い診療ができるよう、そしてプライベートを充実させさらにいい歯科治療ができるようにと好条件の設定をしています
十勝の歯科衛生士さんの給与の相場は額面で23万。歯科助手さんの給与の相場は20万です
これでは昨今の物価高の中生活は大変です
当院では新卒の歯科衛生士さんの給与でも30万以上です
そうすることでお金のこととかを考えないで仕事に集中できる
患者さんからいただいたお金をそうやってスタッフさんに還元する
そしてそれはしいてはスタッフさんのモチベーションになり、良い歯科医療になり、患者さん自身に還元される
そういういい循環で当院はおかげさまで人気の歯科医院となってきました
実際にスタッフさんのお給料の安かった前職と比較してスタッフさんの表情？がいいと実感していて、やっぱりお金は大切だなあって思っています
この給料がお出しできるのも当院が多くの方々に気に入っていただき、多くの方々に来院いただいていることに他なりません
これからもそうやって患者さんからいただいたものを患者さんへお返ししていきたいと思っています
支えていただいている方々に本当に感謝しています
そして、当院では来年産休に入るスタッフさんがいらっしゃるため歯科衛生士さん、歯科助手さんを募集しています
「この物価高の中いつまで今の条件で働きますか？」
ぜひ当院のご勤務にご興味を持っていただきお力をお貸しいただけますと幸いです
見学からでも構いません
お気軽にご相談ください

③当院で勤務されるメリット

当院で働くメリットは
① 給与がいい❗️
おかげ様で多くの患者さんにご来院いただいているため、他歯科医院の1．5倍程度のお給料になっています
（A）歯科衛生士さん30万〜35万／月:正社員
（B）歯科衛生士さん　2000円/時間　〜(各種歩合手当など手当込み)：パート
（C）歯科助手さん23万〜30万／月:正社員
（B）歯科助手さん　1300円〜１７００/時間　〜(各種歩合手当など手当込み)：パート

参考例
歯科衛生士勤務1年目(経験年数10年目　31万/月　賞与４．0/年) など
同じ働くならより高給与の方が良くないですか？
給与はスタッフさんにとって働くモチベーションにつながる大切なものだと思っています
(僕も勤務医時代そうでした)
当院では働きがいのある職場を作れるよう高給与設定にしています
② お休みが多くプライベートも充実させられる
給与とならんで大切なのが「お休み」です
当院では多くのスタッフさんに勤務していただいているため、条件的には)「完全週休2日」ですが、それに加えて現在は4週9休〜10休程度で勤務していただいています
また同様にスタッフさんの数が多くシフト制のため、希望の休みにお休みできたり急なお休みにも対応可能です
③ 人間関係が良好である
そして私が一番こだわっているのがこの部分
以前勤務していた時に感じたことから、スタッフさんの仲が悪く雰囲気が悪いとその雰囲気は患者さんにも伝わってしまいます
患者さんにとって歯医者は「怖い」ところです
医院の雰囲気は患者さんが安心して治療を受けていただく上でとても重要です
なので基本的にスタッフさんにあ何かいうことはないのですが、ことこのスタッフ間の人間関係は開業以来気になることは言わせていただきとても大切にしてきました
④ 各種セミナー参加など全額補助
先日とある歯医者さんでご勤務しているスタッフさんとお話ししたところインプラントの専門衛生士の資格をとるために行っている学会費用など全額自分で出しているとのことでした
十勝の歯科衛生士さんの給与は決して高くありません
そんな中からかなりの金額を出すということは大変です
またそのように一生懸命勉強されるスタッフさんは医院にとっても財産ですし、その知識や技術は通院していただいている患者さんに直接メリットになります
ですので当院ではそのような想いから、スタッフさんからどこかへ行って勉強したいという要望があった場合、全て医院で負担させていただいています

⑤ノルマなどがない
一般的な歯医者である「歯ブラシ何本売ること」みたいなノルマもありません
（そういうものがあると医療が商売になるので当院ではやっていません）

このように当院では勤務いただけるスタッフさんが働きやすい、やる気を持って働いていただける職場作りを行っています
一般的に歯医者は休みがとりづらく、お給料が安くブラックな業界だと言われています
ですが、それではより良い歯科医料はできません
当院ではより多くの良いスタッフさんとより良い歯科医療をしたいと思っています
当院は帯広から車で15分程度。
幕別駅から徒歩3分と大変通勤しやすい立地となっています