🔳今年度（令和7年度）の衛生士学校の講義を終えて～歯科衛生士さんの給与の相場が23万円？？

毎年恒例の帯広専門学校衛生歯科での講義が終りました

講義に関わらせていただいても5年近く経つのですが、毎年講義の難しさを感じます。

そして自分が学生だった頃のことを思い出します

正直、こんなに１回の講義につきこんなに準備が必要とは思ってもいなく聞き学生時代は流していた講義もありました

今となっては猛省しています

そしてそういう講義内容は歯科医師になってから必要性に気づき様々なところにそれを学ぶために勉強をしに行きました

さて、話は変わりますがなぜ僕が衛生士学校で講義をするのかというと

①十勝の歯科衛生士さん不足解消のため

②当院に多くの歯科医衛生士さんにご勤務いただくため

です

今日本社会が抱えて問題の1つとして「働き手不足」があります

その中でも日本においてとりわけ地方都市において「歯科衛生士不足」というのがあります。

有効求人倍率23倍

一人の歯科衛生士さんに対し23件の歯医者が歯科衛生士さんが欲しいと言って手を上げている状態です

どの業種にも言えますが、とりわけ歯科業界における働き手不足は深刻であり、皆さんはあまりそういう実感はないかもしれませんが日本の保険歯科診療は崩壊し始めています

例えば、保険診療を辞め保険外診療のみの診療をする、つまり診る患者さんの数を減らし単価を上げることで経営をしていく若い先生が急増していったり、患者さんは無理やり保険外診療を勧められたり・・・という時代になっています

皆さんも保険外診療を強く勧められたことはありませんか？

ここ数年でこの傾向が急激に進んでいます

お金持ちじゃないと健康なお口になれない

こんなことはあってはいけないことだし、悲しいことだと僕は思います

その根本にあるのは地方における歯科医師、歯科衛生士不足です

歯科衛生士不足の理由（私見）

歯科衛生士不足が進んでいる理由はいくつかあります

僕が考える理由は

①衛生士学校が2年から3年になった

一昔前までは歯科衛生士さんになるには2年学校へ行くことになっていました

なので、比較対象になる看護学校にはお金の問題などで行かせれないけど2年間の衛生士学校ならという方もいました

ところが数年前に看護師さんと同じ3年になったことで後述しますがより給与のいい看護師さんになる方々が増えました

②歯科衛生士さんの給与が安い

当院の歯科衛生士さんの給与は「30万以上」です

その話を先日ある先生にしたところびっくりされていました

「北海道の歯科衛生士さんの給与の相場は23万だよ。30万はすごい」と言われました

でも、歯科衛生士さんのお仕事は大切なお仕事です

今コロナ以降お口の中の健康が大切であるということが立証され、国はお口の中の健康に力を入れてくれています

それを支えてくれるのが歯科衛生士さんです

そしてこれはあくまで個人的私見ですが、その歯科衛生士さんの給与が23万でやれるでしょうか？（ちなみに23万は当院の歯科受付さんの最低給与です）

色々な知識と技術を持ち、国家試験にも合格した資格者が23万では歯科業界は衰退していくと思います

良い方がどんどん歯科業界に入ってきていただくことで歯科業界はさらに発展し、患者さんの健康は守られ、そして僕たち歯科関係者の社会的地位は上がっていくんだと思います

　③国家試験が難しくなってきている

僕は毎年講義をする前に前年の衛生士さんの国家試験を全て解きます

そして傾向などを見て資料を作るのですが、学生さんにも話すのですが年々難しくなってきています汗

そんな中で、微力ながら一人でも多くの方々が歯科衛生士さんを目指してきて欲しいし、その方々がみんな無事国家試験に合格して歯科衛生士さんになってほしい

そして願わくば十勝（帯広の衛生士学校を卒業した方は半数以上が東京や札幌など都会にでて行かれるそうです涙）さらには当院で活躍してほしいと思っています

現在当院では歯科衛生士さんをさらに2名募集しております。

当院で働くメリットとしては以下の通りです。

ぜひご希望にご興味を持っていただき、お声掛けいただけますと幸いです。

当院で働くメリットは

① 給与がいい❗️
おかげ様で多くの患者さんにご来院いただいているため、他歯科医院の1．5倍程度のお給料になっています

（A）歯科衛生士さん30万～35万／月:正社員

（B）歯科衛生士さん　2000円/時間　～(各種歩合手当など手当込み)：パート

参考例
歯科衛生士勤務1年目(経験年数10年目　31万/月　賞与４．0/年) など

同じ働くならより高給与の方が良くないですか？
給与はスタッフさんにとって働くモチベーションにつながる大切なものだと思っています
(僕も勤務医時代そうでした)
当院では働きがいのある職場を作れるよう高給与設定にしています

② お休みが多くプライベートも充実させられる
給与とならんで大切なのが「お休み」です
当院では多くのスタッフさんに勤務していただいているため、条件的には)「完全週休2日」ですが、それに加えて現在は4週9休～10休程度で勤務していただいています
また同様にスタッフさんの数が多くシフト制のため、希望の休みにお休みできたり急なお休みにも対応可能です

③ 人間関係が良好である
そして私が一番こだわっているのがこの部分
以前勤務していた時に感じたことから、スタッフさんの仲が悪く雰囲気が悪いとその雰囲気は患者さんにも伝わってしまいます
患者さんにとって歯医者は「怖い」ところです
医院の雰囲気は患者さんが安心して治療を受けていただく上でとても重要です
なので基本的にスタッフさんにあ何かいうことはないのですが、ことこのスタッフ間の人間関係は開業以来気になることは言わせていただきとても大切にしてきました

④ 各種セミナー参加など全額補助
先日とある歯医者さんでご勤務しているスタッフさんとお話ししたところインプラントの専門衛生士の資格をとるために行っている学会費用など全額自分で出しているとのことでした

十勝の歯科衛生士さんの給与は決して高くありません
そんな中からかなりの金額を出すということは大変です

またそのように一生懸命勉強されるスタッフさんは医院にとっても財産ですし、その知識や技術は通院していただいている患者さんに直接メリットになります

ですので当院ではそのような想いから、スタッフさんからどこかへ行って勉強したいという要望があった場合、全て医院で負担させていただいています

⑤ノルマなどがない

一般的な歯医者である「歯ブラシ何本売ること」みたいなノルマもありません

（そういうものがあると医療が商売になるので当院ではやっていません）

このように当院では勤務いただけるスタッフさんが働きやすい、やる気を持って働いていただける職場作りを行っています

一般的に歯医者は休みがとりづらく、お給料が安くブラックな業界だと言われています
ですが、それではより良い歯科医料はできません

当院ではより多くの良いスタッフさんとより良い歯科医療をしたいと思っています

当院は帯広から車で15分程度。
幕別駅から徒歩3分と大変通勤しやすい立地となっています

ちなみに当院で現在勤務していただいているスタッグさんの9割は帯広や音更などから勤務いただいている方々です

「今の職場でモチベーションが保てない」
「より良い条件で勤務したい」
などなどお考えの方がいらっしゃいましたらからお気軽にお声をおかけください