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帯広コア専門学校衛生士科就職説明会に参加して(令和7年9月4日)

2025年9月6日

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一昨日令和7年9月4日は帯広の衛生士学校の就職説明会でした
勤務医の先生に留守をお願いし参加させていただきました

就職説明会は現在在学中の1年生から3年生までの全ての学生の方に参加していただき、希望した歯科医院が就職説明をさせていただけるという機会でした
今までオンラインでやっていたので、直接対面でやらせていただいた事は初めてでしたので、大変緊張しましたが、学生さんも気さくに色んな話を聞いてくださり大変助かりました。

感じた事は

①歯科衛生士さんは大切な仕事

以前もこのブログで書かせていただきましたが、歯科衛生士さんは本当に素晴らしい仕事です
現在進む高齢化において、健康に過ごしていただくために今最も必要なお仕事だと思います
今回は3学年で総勢50名近い学生さんが参加していただいたのですが、参加して思ったのは十勝における歯科衛生士不足の解消のため、一人でも多くの方々が歯科衛生士さんになり十勝で活躍してほしいということと、同時にそうやって目指していただいている方々が目指してよかったと思ってもらえるよう、就職に困らないように僕たちはより多くの衛生士さんに働きやすい職場を提供していかなくてはいけないと思いました

②来ている歯科医院の数の少なさに驚き

 

そんな中これだけの素晴らしい機会に実際当日来ていた歯科医院の数は全部で10歯科医院程度でした
これには本当に驚きました。
これだけ患者さんが多くなり、現在十勝における歯科医療の需要とバランスが崩れているなかたった数件・・
もちろん歯科衛生士さんが充足している歯科医院もあると思います
(でも実際には患者さんが溢れており歯医者にかかりたくてもかかれない方々がいる現状なので充足している歯科医院はないのかもしれません)
そのような中ほとんどの歯科医院が来ていませんでした

僕自身は歯科医療は本来は「予防医療」であるべきだと思います。
もちろん虫歯になってしまったり、歯周病になってしまったりしたものは治していかなくては自然治癒をすることはないので治さなくてはいけないのですが、本来はその前の段階でしっかりと予防していくことで、削ったり抜いたりしないということが歯科医療のあるべき姿ではないかと思います。
そしてそれを実行していくためには、歯科衛生士さんが必須です
十勝が東京や札幌からはるかに遅れをとっていまだに削る、抜くという歯科医療になってしまっている原因の一つは「歯科衛生士さん不足」です
でも歯科衛生士は人件費が高いからいらないなんて言ってる先生もいます
そしてこうやってせっかく専門学校さんが開いてくれた貴重な機会でほとんどの歯医者さんが来ていない(歯科衛生士さんを採用する気がない)というのは非常に悲しいことだと思いました

就職先が多くあると言う事は、なりたいと思う人たちが増えると言うことです。
北海道の北見市では数年前に衛生士学校ができたのですが、数年で歯科衛生士さんを欲しがる歯科医院にはある程度歯科衛生士さんがいきわたりその後就職先がなくなりなりたい方が減り定員割れし、学校存続が危なくなっていると言う話を聞いたことがあります。
地元にある歯科衛生士さんの専門学校というのは本当に大切であり、そしてそれらをこれからも維持発展させていくためには、歯科衛生士さんの働き口がしっかりありかつ歯科衛生士さんになっていただいた方がより良い生活ができる環境を十勝全体で作っていくことがだと思います
その中で10件にも満たない歯科医院しかこの就職説明会に来てなかったというのは驚きでした。

逆に言うとそこに来ていた歯科医院だけが、「予防をしっかりやっている歯科医院」と言っても過言ではないのかもしれません
そう考えると十勝の予防はまだまだ遅れていると言わざるをえないですね

③今の衛生士さん達が何を求めているのか?

 

これも自分的に面白い話だったのですが説明会の合間に当院のブースに興味をもってきていただいた方々に歯科医院を選ぶ上で一番何を重視するかを聞いてみました
皆さんはなんだったと思います?
それはお休みやお給料を抑え、「人間関係の良さ」でした
ついでお休みと給与でした
確かにその通りだと思います。
以前このブログに書きましたが、仕事の同僚と言うものは家族と同じ位もしくはそれ以上に一緒の時間を過ごす人たちです。
その中に嫌な人がいたら、自分の人生の時間の多くの時間が嫌な時間になってしまいます。
それぐらい職場の環境っていうものは非常に重要なんだと思います。
僕自身も自分が勤務医時代それをすごく感じました
過去の勤務経験から反面教師ではないですが、僕が開業するときは、僕の医院は雰囲気を大切にしたい
人間関係を大切にしたいと思ってはじめました
なので入職される方に唯一いうのは
「当院はそんな厳しいルールなどもありません。ただ他人をいじめたり陰口をいう人はやめてもらいます」ということだけは言っています

それくらい当院はスタッフさんの人間関係を重視しており、おかげさまで多少締まりはないのですがでもみんなで和気あいあいとしたいい人達が集まってくれています
この「人間関係のいい職場」というのは僕の自慢です

ちなみに帰りの車中で一緒に行ってくれた歯科衛生士さんが僕に「面接をするときに、先生は何を見てますか」って質問をしてきました
実際のところ僕はあんまり面接で色んなことを見ていないのですが唯一見てるのはどういう人かと言うことです。
どんなに能力が高くても経験があっても他のスタッフさんをいじめたりする人は絶対にしないようにしています。
それくらい医院の「人間関係」を大切にしています
だからみんな全然やめず長年勤務していただいているのかなあと思っています

医院の雰囲気だけは僕だけで作れるものではなりません
本当にみんなに感謝しています

なかなかこの「人間関係」は数値化したりできるものではないので表現時づらいところですが、当院はスタッフさん同士の人間関係が良好な職場です‼️(と言われています)

これからも当院は多くの方々に勤務していただき、そして1人でも多くの方々のお口の悩みを解決できるよう、院内環境の整備に努めていきたいと考えております。

当院はこれからも十勝では数少ない「予防歯科」でありたいと思っています

ぜひ当院のご勤務にご興味を持っていただける方がいらっしゃいましたら見学からでも構いません
お気軽にお声がけください

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